Marketing – Di era serba digital saat ini, data adalah salah satu alat paling ampuh untuk mengukur, melibatkan, menginformasikan, dan menciptakan peluang untuk setiap individu. Khususnya data penilaian yang berstandar internasional dapat diimplementasikan bersama dengan jalur pendidikan bagi calon lulusan ataupun angkatan kerja. Didukung oleh kemajuan teknologi, data tersebut akan membantu dalam menentukan perlakuan, pengambilan keputusan, dan rencana strategis untuk membangun sumber daya manusia yang unggul.
Sebagai salah satu lembaga yang mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM), International Test Center (ITC) – melalui pelaksanakan asesmen dan program pelatihan, tahun ini melaksanakan ITC Leadership Seminar. Ini adalah tahun ke-10 penyelenggaraan seminar kepemimpinan sekaligus bukti konsistensi ITC dalam mendukung sektor pendidikan, perusahaan dan pemerintah dalam meningkatkan program pengembangan sumber daya manusia.
Mengusung tema “Mining the Data to Ensure Graduates and HR Candidates are Competitive and 21st Century Work Ready”, Victor Chan, CEO International Test Center mengatakan, bahwa tujuan diadakannya kegiatan adalah untuk mengeksplorasi tentang pentingnya data penilaian yang berstandar internasional untuk memastikan calon lulusan ataupun kandidat SDM unggul dan berkompetitif.
“Salah satu data penilaian yang dimaksud adalah kemampuan bahasa Inggris dan literasi digital. Saat ini, angkatan kerja dituntut untuk memiliki aspek kemampuan yang sesuai dengan perkembangan global. Peserta yang telah ataupun yang belum memiliki data penilaian tentang bahasa Inggris dan kompetensi literasi digital, diharapkan dapat mendapatkan inspirasi untuk mengoptimalkan data tersebut sehingga akan menjadi salah satu pertimbangan untuk langkah selanjutnya dalam pengembangan sumber daya manusia,” kata dia.
Fahrurozi, Direktur Produktivitas Ditjen Binalattas Kementerian Ketenagakerjaan menambahkan, kemampuan berbahasa menjadi bagian penting untuk bersaing dalam industri 4.0. Sertifikasi sangat penting untuk menunjukkan bagaimana kompetensi atau kemampuan seseorang atau calon tenaga kerja sehingga mereka akan lebih percaya diri dan siap masuk dunia kerja.
“Tantangan sektor ketenagakerjaan di Indonesia adalah terkait profil tenaga kerja yang ada di bawah serta adanya globalisasi yang memberikan dampak terhadap human resources. Oleh karena itu pemerintah akan terus meningkatkan pendidikan, pelatihan dan vokasi dengan massive dan fokus,” tegas dia.
