#BreakTheBias, Kisah Para Pemimpin Wanita Inspiratif Mewujudkan Kesetaraan Gender

Marketing.co.id – Berita Marketing | Memperingati Hari Perempuan International, Schneider Electric kembali mengajak para karyawan dan keluarganya, serta seluruh masyarakat untuk bersama-sama mempromosikan kesetaraan gender #BreakTheBias dengan memulainya dari diri sendiri. Bersikap waspada, bersuara, dan bertindak bila melihat atau menemukan diskriminasi gender, stereotip dan bias di lingkungan sekitarnya.
Melalui inisiatif bertajuk “World Woman Hour”, Schneider Electric secara global bekerja sama dengan World Woman Foundation membuat sebuah serial daring berdurasi 60 menit yang menghadirkan potret 60 orang pemimpin wanita, dimana 5 di antaranya merupakan pemimpin di bidang akses terhadap energi. Perusahaan berharap inisiatif ini dapat menginspirasi generasi yang lebih muda melalui kisah inspiratif para pemimpin wanita.
Secara global, Schneider Electric memiliki komitmen yang serius dalam mewujudkan kesetaraan gender di lingkungan kerja. Menciptakan lingkungan yang lebih seimbang dan menentang ketidakadilan sistemik dengan memberdayakan individu untuk menjadi role model yang inklusif dan menjadi agen perubahan yang memberikan dampak sosial yang lebih luas. Perusahaan juga terus mempromosikan lahirnya pemimpin-pemimpin perempuan di sektor energi dengan meningkatkan proporsi pemimpin perempuan di dalam perusahaan.
Sondang Saktion, HR Director Schneider Electric Indonesia & Timor Leste mengatakan, saat ini 22% jabatan pemimpin tim di Schneider Electric Indonesia diduduki oleh perempuan. “Kami berkomitmen untuk terus meningkatkan proporsi ini sampai 40%. Kami terus mendorong lebih banyak lagi keterlibatan perempuan di sektor energi melalui program perekrutan dan pengembangan karir bagi lulusan sarjana perempuan,” ujarnya.
Lebih lanjut, Schneider Electric juga menunjukkan komitmen dalam #BreakTheBias dan menentang stereotip gender melalui kebijakan dan inisiatif Global Flexibility at Work yang memungkinkan perempuan dan laki-laki untuk menyeimbangkan hidup dan pekerjaan mereka, dan mendobrak stereotip gender.
“Perusahaan juga terus menfasilitasi dan mendorong sikap inklusif dan adil untuk membangun budaya saling menghormati, percaya, dan peduli. Kami juga mendorong para pemimpin wanita di Schneider Electric untuk lebih vokal dan menjadi role model dalam mempromosikan kesetaraan gender dan mendorong inklusivitas,” ungkap Sondang.
Di peringatan Hari Perempuan International ini, para pemimpin wanita di Schneider Electric berbagi pengalaman dan pandangannya terkait faktor penting dalam mewujudkan kesetaraan gender dan pembangunan karakter perempuan Indonesia yang terbebas dari stereotip. Anda dapat mengetahui bagaimana kisah para pemimpin Wanita Schneider Electric mewujudkan kesetaraan gender di linngkungan kerja dalam artikel “Faktor Penting dalam Wewujudkan Kesetaraan Gender”.
“Melalui kisah-kisah ini, kami bertujuan memberdayakan generasi baru wanita muda untuk mengidentifikasi diri mereka sendiri dan mencapai potensi penuh mereka dengan menemukan versi terbaik dalam dirinya,” tutup Sondang.