Marketing.co.id – Berita Digital | Glints dan Monk’s Hill Ventures baru saja merilis “Southeast Asia Startup Talent Report 2023”, sebuah laporan yang memaparkan analisis tentang tren perekrutan, gaji, dan data ekuitas untuk pendiri, eksekutif C-suite, dan talenta startup dari Indonesia, Singapura, dan Vietnam.
Laporan tersebut menunjukkan bahwa perusahaan rintisan Indonesia lebih memilih untuk berinvestasi pada peran yang menghasilkan pendapatan seperti divisi penjualan, pengembangan bisnis, serta pemasaran dan PR, karena fokus utama di tahun 2023 adalah pencapaian profitabilitas. Selain itu, gaji terus meningkat, tetapi tingkat pertumbuhan akan jauh lebih rendah dibandingkan tahun-tahun sebelumnya, dari 30% menjadi 5-7% per tahun.
Temuan utama dari laporan tersebut meliputi krisis talenta teknologi yang terus berlanjut di Indonesia, di mana kebutuhan akan talenta teknologi tetap kuat, dengan penghasilan rata-rata 38% lebih tinggi daripada posisi non-teknologi lainnya. Selain itu, 3 fungsi teratas yang diprioritaskan perusahaan Indonesia untuk perekrutan pada tahun 2023 adalah software engineering, business development, serta sales and marketing & PR. Mobile developer tetap menjadi pekerjaan yang paling dicari, dan keterampilan khusus seperti produk dan data juga sangat menarik bagi pemberi kerja.
Laporan tersebut juga menunjukkan bahwa gaji pokok dalam bentuk uang tunai masih lebih diminati dibandingkan dengan ekuitas di ASEAN. Meskipun 86% perusahaan yang disurvei menawarkan ESOP (rencana kepemilikan saham karyawan), ESOP rata-rata hanya tersedia untuk sepertiga dari talenta mereka. Lebih banyak CEO mengambil dilusi ekuitas yang lebih besar, kemungkinan besar dikarenakan ketidakpastian ekonomi saat ini. Ada juga penurunan ekuitas sebesar 5% untuk CEO pada tahap pendanaan $5-10 juta dibandingkan tahun 2021.
Glints dan Monk’s Hill Ventures menggunakan laporan ini untuk mengukur minat profesi dan tingkat pendapatan rata-rata, yang dapat menjadi referensi bagi pencari kerja saat ini. Demikian pula, perbandingan pendapatan dapat menjadi tolak ukur yang berguna bagi para profesional untuk melihat posisi mereka di pasar.
Ada banyak temuan yang lebih menarik lagi, termasuk jenis pekerjaan yang akan diinvestasikan lebih banyak oleh startup selama tahun 2023 dan akan ada banyak lagi tinjauan data lebih detail, yang dirilis oleh Glints dan Monk’s Hill Ventures.
“Terlepas dari PHK teknologi baru-baru ini, masih ada peluang untuk para pemain industri yang lebih tradisional karena mereka haus akan bakat. Untuk startup, mungkin ada beberapa tantangan, tetapi sekarang adalah waktu yang tepat untuk memulai dan mengembangkan bisnis dengan fokus pada profitabilitas,” kata Steve Sutanto, Co-Founder dan Country Manager Glints Indonesia.
“Kami percaya potensi bisnis berbasis teknologi di Indonesia tetap tinggi meskipun situasi ekonomi saat ini sedang menghadapi tantangan global. Namun, pada intinya, perusahaan tetap akan membutuhkan tenaga ahli untuk membangun produk teknologi, serta tim penjualan dan pemasaran yang kemudian bisa memasarkan produk tersebut. Didukung oleh talenta muda yang semakin terampil, Indonesia siap memainkan peran yang lebih besar dalam pengembangan talenta di industri teknologi,” ujar Susli Lie, Partner di Monk’s Hill Ventures.
Laporan ini diharapkan dapat membantu para pelaku industri dan pencari kerja dalam menentukan karir yang tepat dengan penghasilan yang memuaskan. Glints dan Monk’s Hill Ventures meyakini bahwa potensi bisnis berbasis teknologi di Indonesia tetap tinggi meskipun situasi ekonomi saat ini sedang menghadapi tantangan global. Namun, pada intinya, perusahaan tetap akan membutuhkan tenaga ahli untuk membangun produk teknologi serta tim penjualan dan pemasaran yang kemudian bisa memasarkan produk tersebut. Indonesia siap memainkan peran yang lebih besar dalam pengembangan talenta di industri teknologi.
