Marketing.co.id – Berita Marketing | Kanmo Group telah dinobatkan dengan dua penghargaan bergengsi dalam departemen sumber daya manusia (SDM), yaitu Top Human Capital (HC) Awards 2023. Perusahaan ini telah mencapai kesuksesan luar biasa dalam kategori “Top Human Capital Awards 2023 #4 Star” dan High-Performing Human Capital Director 2023”, yang diperoleh di bawah kepemimpinan Maemar Chadavid Syamtar selaku General Manager Human Resources di Kanmo Group.
Hitesh Bharwani dan Manoj Bharwani, selaku pendiri dari Kanmo Group mengatakan, dedikasi Kanmo Group dalam membina aset paling berharga, yaitu para karyawan, telah membawa kesuksesan yang luar biasa di tahun ini.
“Ini merupakan wujud komitmen perusahaan yang teguh untuk berinvestasi pada SDM, yang menjadi pemicu utama perjalanan kami dalam menjadi unggul dan berinovasi dalam industri ritel di Indonesia,” ucap Hitesh.
Tahun ini, penghargaan bergengsi tersebut telah mengambil tema “Transformation of Human Capital Management System to Accelerate the Sustainable Business Growth”. Acara tahunan ini juga menjadi tempat bagi praktisi SDM dari perusahaan semua skala untuk bersatu dan berbagi pengalaman, tantangan, sehingga memberikan peluang untuk belajar dan berjejaring antar pelaku manajemen SDM.
Penilaian untuk semua kategori dalam penghargaan ini diukur berdasarkan kriteria. Pertama, inisiasi pemberdayaan SDM yang mendukung pertumbuhan bisnis: Dedikasi Kanmo Group dalam membina pemberdayaan SDM sejalan dengan tujuan bisnis perusahaan yang menjadi peran penting dalam kriteria ini. Beberapa inisiatif yang dikembangkan sejalan dengan visi ini adalah program Kanmo Future Leaders, Management Trainee, dan pelatihan reguler bagi karyawan, dan banyak lagi. Inisiasi ini telah menjadi peran penting dalam meningkatkan kesuksesan dan pertumbuhan perusahaan.
Kedua, inisiasi pemberdayaan SDM yang dapat direkomendasikan ke organisasi lain: Kanmo Group memiliki strategi SDM yang inovatif dan efektif, sehingga memposisikannya sebagai perusahaan dengan standar yang tinggi di sektor ritel. Inisiasi ini telah menjadi model yang dapat dipelajari dan diimplementasi oleh perusahaan lain untuk kesuksesan bisnis mereka.
Ketiga, prestasi bisnis: Pencapaian Kanmo Group, seperti pertumbuhan pendapatan yang kuat dan pengelolaan pengeluaran operasional yang efisien, telah berkontribusi secara signifikan pada pengukuhan Top HC Awards. Pencatatan publik anak perusahaan Kanmo Group, PT. Multitrend Indo Tbk, juga merupakan salah satu tonggak pencapaian perusahaan secara keseluruhan.
Dedikasi dan kerja keras departemen SDM di Kanmo Group yang berada di bawah pimpinan Maemar Chadavid Syamtar telah menjadi kunci kesuksesan di penghargaan ini. Upaya departemen SDM dalam pengembangan bakat, pelatihan karyawan, dan manajemen SDM secara keseluruhan telah menjadi latar dari kesuksesan Kanmo Group.
Pendekatan komprehensif Kanmo Group dalam mengukur kesuksesannya juga menjadi aspek penting dalam penghargaan ini. Beberapa metrik diantaranya adalah pendapatan total, pengelolaan pengeluaran operasional, jumlah karyawan yang dilatih, dan lainnya. Metrik-metrik ini menunjukkan semangat perusahaan dalam mencapai keunggulan dalam setiap aspek operasi sumber daya manusianya.
Mark Ashlin Senior, sebagai Senior Vice President dari Kanmo Group, menambahkan, “Hal ini semakin menginspirasi perusahaan untuk tetap teguh dalam komitmennya dalam mencapai manajemen SDM yang unggul, mendorong inovasi, dan berkontribusi pada pertumbuhan industri ritel di Indonesia. Kami harap pengakuan ini akan menjadi dorongan bagi perusahaan lain untuk terus berinvestasi pada SDM, karena karyawan adalah elemen penting dalam mendorong kemajuan dan kemakmuran bersama.”
