Marketing.co.id – Berita Marketing | Transformasi digital di dunia Human Resources (HR) kini memasuki fase baru. Tidak hanya sekadar mengotomatisasi administrasi, perusahaan kini dituntut memanfaatkan Artificial Intelligence (AI) untuk HR demi meningkatkan produktivitas, efisiensi biaya, hingga retensi talenta terbaik.
Di tengah kebutuhan tersebut, Mekari Talenta menghadirkan solusi berbasis AI yang memberikan ROI nyata bagi perusahaan di Indonesia. Mekari Talenta melengkapi sistem HR dengan sejumlah fitur cerdas yang dapat digunakan sepanjang siklus kerja karyawan seperti Candidate Scoring, Liveness Validation, Airene (AI Chatbot), Performance Review Summarization, dan Employee at Risk.
Baca Juga: 3 Dampak Utama Kecerdasan Buatan di Industri Mobile
Menurut Stevens Jethefer, Head of Business Mekari Talenta, AI yang dihadirkan bukan hanya untuk otomatisasi, tetapi sebagai strategic partner HR leaders dalam mengembangkan potensi karyawan sekaligus mempercepat pertumbuhan bisnis.
Tren Adopsi AI di Asia Tenggara dan Indonesia
Riset Kearney dan McKinsey menunjukkan bahwa 65% perusahaan di Asia Tenggara sudah menggunakan AI. Teknologi ini diproyeksikan menyumbang hingga US$1 triliun bagi PDB regional pada 2030. Namun, 80% perusahaan masih berada pada tahap awal penerapan.
Bagi Indonesia, hal ini membuka peluang besar. Perusahaan yang berhasil memanfaatkan AI untuk HR dan bisnis terbukti dapat meningkatkan produktivitas hingga 40%. Bahkan, 92% di antaranya berencana menambah investasi AI dalam tiga tahun mendatang.
Baca Juga: Ketika AI Tawarkan Solusi Cepat Tapi Mengundang Dilema Etis
Di tahun 2025, penggunaan Mekari Talenta AI meningkat dua kali lipat secara tahunan. Industri yang paling banyak mengadopsi adalah sektor riil, jasa profesional, dan perdagangan. Beberapa hasil yang dilaporkan perusahaan pengguna rekrutmen lebih cepat berkat Candidate Scoring, penurunan kasus absensi palsu sehingga biaya operasional lebih efisien, dan retensi karyawan berpotensi tinggi meningkat melalui prediksi turnover berbasis AI.
HR sebagai Mitra Strategis Bisnis
Dengan dukungan AI, HR kini berperan lebih strategis. Bukan lagi sekadar fungsi administratif, tetapi penggerak bisnis yang mampu membuat keputusan berbasis data untuk menghadapi tantangan, mengoptimalkan biaya operasional melalui otomatisasi dan prediksi risiko, dan memberikan pengalaman kerja yang lebih personal, transparan, dan berdampak positif bagi karyawan.
“Keunggulan kompetitif di masa depan akan ditentukan oleh kemampuan perusahaan mengintegrasikan AI dalam strategi bisnisnya. Melalui Mekari Talenta AI, kami membantu HR leaders mengakselerasi pertumbuhan bisnis sekaligus karyawan,” pungkas Stevens.
Baca Juga: Transformasi Pemasaran Digital dengan Kecerdasan Buatan
Mekari Talenta menghadirkan solusi AI end-to-end untuk HR yang bukan hanya mempermudah administrasi, tetapi juga meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan retensi talenta. Dengan ROI yang terukur, Talenta AI menjadi mitra strategis HR untuk mendorong pertumbuhan bisnis di era digital.
