Marketing.co.id – Berita Digital | Seperti diketahui, psikotes adalah langkah penting bagi perusahaan untuk lebih mengenal kandidat. Terlebih, saat ini banyak turnover yang terjadi di perusahaan karena ada ketidakcocokan antara atasan dan bawahan atau sesama rekan kerja. Menjawab tantangan tersebut, EKRUTES.ID hadir untuk menjadi solusi segala kebutuhan psikotes untuk individu, perusahaan, dan institusi pendidikan.
Hartono Chandra, CEO of EKRUTES.ID menjelaskan, EKRUTES.ID adalah platform management talent yang berfokus pada pengembangan alat asesmen seperti psikotes online. Kini, human resources lebih mudah melakukan psikotes untuk bisa menemukan kandidat yang tidak hanya sesuai dengan kebutuhan perusahaan, tapi juga dengan culture dan environment perusahaan.
“Salah satu keunggulan alat tes EKRUTES.ID adalah tes IQ WMS. Ini bertujuan untuk mengetahui potensi seseorang dan membantu memberikan rekomendasi pekerjaan atau karir yang sesuai dengan potensi yang dimiliki. Tes IQ WMS adalah tes intelegensi yang dikembangkan oleh tim R&D EKRUTES.ID dan sudah disesuaikan dengan demografi dan kebudayaan di Indonesia,” papar dia.
Dia menambahkan, umumnyq kendala perusahaan tidak melakukan psikotes pada proses hiring adalah karena keterbatasan waktu dan biaya, saat melakukan psikotes offline, perlu waktu lama untuk menunggu hasil psikotes, belum lagi biaya psikotes untuk satu orang kandidat cukup mahal. Berbeda dengan psikotes online di EKRUTES.ID, selain paperless, real time, dan efisien, serta yang paling penting sangat terjangkau.
“Meskipun dilakukan secara online, peserta tes tidak bisa melakukan kecurangan karena EKRUTES.ID memiliki Cheating Prevention System, yaitu fitur snapshot yang secara otomatis akan mengaktifkan kamera dan mengambil foto yang ada di depan kamera (mode selfie). Perusahaan juga bisa memanfaatkan fitur EKRUBOX, sistem AI yang bisa memberikan rekomendasi talent berdasarkan hasil psikotes dan memberikan rekomendasi posisi yang sesuai,” imbuh dia.
Ada berbagai macam asesmen yang bisa digunakan oleh perusahaan, yakni tes intelegensi atau tes IQ, tes kepribadian, tes gaya kerja, tes kepercayaan diri, tes kepuasan hidup, tes gaya belajar, dan tes minat bakat.
Sandi Kartasasmita, Psikolog sekaligus Chief Research and Development of EKRUTES.ID mengatakan, bahwa semua validitas dan reliabilitas masing-masing alat tes telah diuji sesuai dengan standar baku yang telah ditetapkan dalam ilmu psikologi, untuk bisa memenuhi standar minimal alat tes yang valid dan reliabel setidaknya dibutuhkan poin 0.6 pada saat pengujian, dan semua alat test di EKRUTES.ID memiliki poin 0.8 dan 0.9.
“Selain itu, semua alat tes di EKRUTES.ID telah sesuai dengan kaidah dan etika psikologi, EKRUTES.ID memberikan intruksi pengerjaan tes yang jelas dan akurat, sehingga peserta tes bisa membaca, mengikuti, dan mengerjakan tes sesuai dengan kajian-kajian etika psikologi. Perusahaan atau HR akan lebih mudah mendapatkan kandidat yang tepat untuk posisi yang tepat dengan mengetahui aspek psikologis seorang kandidat,” imbuh Sandi.
Menariknya, psikotes juga bisa digunakan untuk membantu perusahaan dalam mengambil keputusan yang tepat dan bebas bias saat menghadapi dinamika bisnis seperti efisiensi. EKRUTES.ID juga mempermudah setiap orang untuk dapat lebih memahami diri sendiri dengan melakukan psikotes secara mandiri.
Kristin Tan, Chief Marketing Officer of EKRUTES.ID menambahkan, “EKRUTES.ID memiliki 3 entitas, yaitu perusahaan, institusi pendidikan, dan talent. Selain membantu HR, kami memiliki visi menjadi wadah atau service yang komprehensif bagi masyarakat. EKRUTES.ID akan terus mendampingi anak-anak Indonesia menjadi sumber daya manusia yang berkualitas.”
Dia melanjutkan, psikotes EKRUTES.ID membantu remaja mengenali potensi diri untuk menentukan jurusan dan merencanakan karir di masa depan. Ada juga program pengembangan skills, career path consultation bersama Psikolog sampai dengan program career preparation. Dimana, EKRUTES.ID siap mendukung program pemerintah dalam menyambut Indonesia Emas 2045.
“Berdiri sejak tahun 2019, EKRUTES.ID terus berinovasi mengembangkan alat asesmen yang telah digunakan lebih dari 500 perusahaan, 200 sekolah, dan 80.000 talent telah bergabung. Saat ini, EKRUTES.ID telah memiliki 3 kantor cabang dan akan terus berkembang,” imbuh Kristin.
