Marketing.co.id – Berita Teknologi | tiket.com berkomitmen untuk mengoptimalkan teknologi dalam meningkatkan kualitas karyawan dan memberikan employee experience terbaik. Integrasi teknologi secara inovatif telah dijalankan oleh tiket.com untuk memberi kemudahan bagi karyawan dalam bekerja. Salah satu inisiatif yang diterapkan adalah memanfaatkan engagement system berbasis AI.
Dudi Arisandi, Chief People Officer, tiket.com mengatakan, inisiatif tersebut berupaya untuk mendukung karyawan dan menginspirasi perusahaan dalam meningkatkan employee experience. Selama 12 tahun, tiket.com terus berinovasi untuk mendukung kontribusi para karyawan dalam mencapai visi bersama. Menciptakan budaya kerja dan pengalaman karyawan yang baik menjadi komitmen juga keberhasilan bagi tiket.com dalam lingkup People (Human Resources).
“Memaksimalkan penggunaan teknologi merupakan inisiatif yang kami jalankan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung bagi karyawan, sehingga kami bisa mengembangkan program untuk para karyawan dengan pendekatan yang seimbang antara rasa dan data. Kami ingin menciptakan tiket.com sebagai tempat yang terbuka, di mana setiap karyawan dapat bersama – sama menjadikan tiket.com sebagai tempat bekerja yang baik dan nyaman,” jelas Dudi.
Atas komitmennya dalam menjalankan inisiatif tersebut, tiket.com berhasil mendapatkan penghargaan di industri. tiket.com baru saja mendapatkan penghargaan dalam kategori HR Digitization and People Analytic dengan predikat Excellence, juga Learning & Development and Knowledge Management dan Employer Branding and Talent Acquisition dengan predikat Very Good dari HR Excellence Award 2023 oleh SWA Media Group dan Lembaga Management FEB UI.
Pencapaian tersebut melengkapi rangkaian apresiasi yang diterima oleh tiket.com. Pada bulan Juni lalu, tiket.com juga kembali memenangkan Best Company to Work for in Asia dan Most Caring Company dari HR Asia. Penghargaan yang berhasil diperoleh tiket.com menjadi wujud visi perusahaan untuk mendukung kesejahteraan sekaligus produktivitas karyawannya demi mewujudkan visi serta komitmen tiket.com bagi industri pariwisata.
“Penghargaan yang berhasil dicapai menjadi bukti atas komitmen tiket.com dalam menciptakan employee experience yang baik untuk mendukung bisnis secara berkelanjutan. Sejalan dengan semangat anniversary tiket.com yang ke-12, tiket.com terus berupaya membentuk lingkungan kerja yang kondusif dan sejahtera bagi seluruh karyawan,” papar dia.
Dengan employee experience yang baik, dia menambahkan, tiket.com optimis dapat mewujudkan visi secara berkelanjutan untuk memberikan solusi dan inovasi akan kebutuhan wisata dan perjalanan bagi konsumen, sekaligus mendukung pertumbuhan industri pariwisata.
Bagaimana tiket.com berkomitmen untuk mengoptimalkan teknologi dalam upaya meningkatkan kualitas karyawan dan pengalaman kerja terbaik? Bagaimana tiket.com mengintegrasikan teknologi secara inovatif untuk memberikan kemudahan dalam lingkungan kerja bagi para karyawan? Bisakah Anda menjelaskan lebih lanjut tentang inisiatif yang diambil oleh tiket.com, seperti pemanfaatan sistem engagement berbasis AI?