Marketing.co.id – Berita Digital & Technology | Lonjakan pemutusan hubungan kerja (layoff) baru-baru ini di startup-startup menimbulkan kekhawatiran tentang pertumbuhan bisnis jangka panjang. Salah satu solusi yang ditawarkan untuk tetap bisa bekerja adalah memanfaatkan jasa talenta freelance melalui platform seperti Sribu.
Dengan pendekatan ini, bisnis dapat menambah keterampilan yang dibutuhkan tanpa komitmen jangka panjang. Ini membantu perusahaan meningkatkan efisiensi, mengurangi biaya, dan mempertahankan produktivitas tinggi.P latform ini tidak hanya memfasilitasi pendapatan tambahan tetapi juga memungkinkan diversifikasi keterampilan dan pengalaman di berbagai industri.
“Tahun ini kami akan merubah tampilan aplikasi dan website menjadi lebih segar.. Tidak hanya itu saja, Sribu akan menggalakkan kampanye “Berani mimpi, berani mulai, selebihnya #Sribuinaja”, yang memiliki arti bahwa segala masalah dan kebutuhan bisnis dapat diselesaikan melalui platform ini,” ujar Alexandro Wibowo
Tidak hanya itu saja, untuk memenuhi permintaan akan keahlian dengan model yang fleksibel, melalui Sribu Business menawarkan TaaS (Talent-as-a-Service), perusahaan dapat menemukan bakat terbaik tanpa kewajiban jangka panjang, sementara freelancer mendapatkan fleksibilitas dan peluang beragam.
Berdasarkan data yang dilakukan oleh Sribu terdapat tiga jenis pekerjaan yang paling banyak dicari oleh klien, yaitu graphic design, web programmer dan advertising.
Menjadi freelancer menjadi pilihan pekerjaan saat ini karena waktu yang lebih fleksibel dan bisa dilakukan kapan pun, namun dengan tenggat waktu sesuai jadwal yang telah ditentukan oleh klien.
