Marketing.co.id – Berita Lifestyle | Di tengah meningkatnya kebutuhan tenaga kerja terampil dan munculnya fenomena “talent war”, persaingan di dunia kerja semakin ketat. Meskipun peluang rekrutmen 2025 menunjukkan tren positif, para pencari kerja perlu menyiapkan diri dengan strategi yang tepat agar dapat unggul dan relevan di mata perusahaan.
Berikut adalah lima tips strategis bagi para pencari kerja yang bisa diterapkan untuk memaksimalkan peluang di pasar tenaga kerja saat ini:
Kuasai Keterampilan Digital dan Pemanfaatan AI
Perusahaan kini menaruh perhatian besar pada kemampuan digital. Laporan Jobstreet by SEEK menunjukkan bahwa 71% perusahaan mulai mempertimbangkan keterampilan dasar dalam penggunaan AI. Meski belum menjadi syarat utama, keahlian seperti analisis data, digital marketing, hingga penggunaan alat AI seperti ChatGPT atau Google Analytics, bisa menjadi nilai lebih. Mulailah menginvestasikan waktu untuk belajar melalui kursus daring atau sertifikasi resmi agar tetap relevan.
Fokus Melamar di Posisi yang Tinggi Permintaannya
Tahun 2024 mencatat posisi seperti Marketing, HR, Sales, Finance, dan IT sebagai posisi yang paling banyak dibuka. Pelajari tren ini dan sesuaikan CV Anda agar relevan dengan kebutuhan perusahaan. Jangan lupa untuk terus melakukan upskilling sesuai dengan posisi yang ditargetkan, agar kompetensi Anda tidak tertinggal.
Bangun Personal Branding yang Profesional
Di era digital, profil LinkedIn bisa sama pentingnya dengan CV. Tampilkan keahlian, pencapaian, dan minat karir secara jelas dan profesional. Aktiflah dalam berbagi insight atau portofolio di platform profesional untuk memperkuat kehadiran Anda di mata perekrut. Personal branding yang kuat dapat membuka peluang bahkan sebelum Anda melamar pekerjaan.
Jangan Remehkan Pekerjaan Kontrak atau Paruh Waktu
Posisi kontrak atau freelance kini bukan lagi opsi kedua. Banyak perusahaan justru menggunakan format ini sebagai jalur evaluasi sebelum menawarkan posisi permanen. Terutama bagi mereka yang baru lulus atau sedang beralih karier, pekerjaan ini dapat menjadi batu loncatan yang strategis untuk memperluas pengalaman dan jaringan.
Pilih Perusahaan dengan Budaya dan Jenjang Karir yang Sehat
Gaji besar memang menarik, namun pertimbangkan juga budaya kerja, jenjang karir, dan kesempatan pengembangan diri di perusahaan tujuan Anda. Banyak pekerja mengundurkan diri bukan karena gaji, tetapi karena kurangnya penghargaan dan peluang berkembang. Cari informasi sebanyak mungkin tentang reputasi perusahaan melalui ulasan karyawan atau forum profesional.
Fenomena talent war tidak hanya menunjukkan meningkatnya permintaan tenaga kerja berkualitas, tetapi juga menjadi momentum penting bagi pencari kerja untuk mengevaluasi arah karier. Dengan strategi yang tepat, para talenta Indonesia dapat menjadi pemain unggul di pasar tenaga kerja, sekaligus turut mendorong terciptanya ekosistem kerja yang lebih sehat, adil, dan berkelanjutan.
