Orang pertama yang Anda rekrut akan menentukan bagaimana bisnis UKM Anda akan berjalan. Tapi yang terjadi, para pebisnis justru merekrut dengan cepat calon karyawan pertama mereka. Dengan tidak sabar, pebisnis pun hanya melihat sedikit pertimbangan. Apakah ini bagus untuk kelanjutan UKM Anda?
Sebenarnya, banyak yang perlu Anda perhatikan, seperti kemampuan calon karyawan, salary, atau berbagai pertimbangan lain. CEO dan president SurePayroll, Michael Alter mengungkapkan, “Membangun tim yang hebat sangat penting untuk mencapai bisnis yang besar.”
Jangan sungkan untuk menunda beberapa waktu demi mendapatkan karyawan yang sesuai. “Tidak masalah untuk menunda beberapa waktu jika Anda ingin mendapatkan yang terbaik pada kali pertama,” tambah Alter.
Berikut adalah tips merekrut karyawan untuk bisnis UKM Anda versi Michael Alter.
1. Cari yang paling sesuai
Bukan tentang skill. Coba lihat, apakah resume dan kepribadiannya cocok dengan Anda dan perusahaan? Skill dapat dibentuk, tapi kepribadian, akan sangat sulit karena sudah sangat menempel dengan pribadi masing – masing individu. Jangan ragu untuk mengajak berbicara beberapa kandidat untuk mengetahui karakternya lebih jauh.
2. Perilaku
Nilai perilaku calon karyawan Anda mulai dari mengangkat telepon, hingga bagaimana dandanan serta caranya datang untuk bekerja di UKM Anda. Apakah ia cukup sopan, rapi, rajin, penuh semangat, atau sebaliknya? Ini perlu jadi pertimbangan Anda.
3. Sesuai kebutuhan
Apakah Anda membutuhkan banyak karyawan, atau sedikit tapi memiliki sesuatu yang Anda inginkan. Misal, banyak karyawan untuk bantuan fisik, atau sedikit dengan kemampuan tertentu. Percuma banyak karyawan tapi tidak sesuai dengan kebutuhan.
4. Kemampuan beradaptasi
Bagaimana mungkin Anda dan perusahaan mengikuti alur karyawan Anda yang masih baru? Tentu saja karyawan yang harus mampu beradaptasi dengan cepat.
5. Ketahui tentang pajak
Tentu saja setiap karyawan akan dikenakan pajak penghasilan, tapi bagaimana Anda bisa melakukannya jika Anda tidak mengetahui tentang pajak sekalipun.
Mulai sekarang, perhatikan calon karyawan Anda dengan seksama agar bisnis UKM Anda dapat berkembang dengan pesat.
Sumber: BusinessNewsDaily.com
Trimksih,ini sangat membanatu…..